Τηλέφωνο Επικοινωνίας 2109802520
Τρίτη έως Παρασκευή: 10:00 - 18:00 | Σάββατο: 10:00 - 18:00
ΔΩΡΕΑΝ ΜΕΤΑΦΟΡΙΚΑΓΙΑ ΠΑΡΑΓΓΕΛΙΕΣ ΑΝΩ ΤΩΝ 25.00 €
ΔΩΡΕΑΝ ΜΕΤΑΦΟΡΙΚΑ για παραγγελίες άνω των 25.00 €

Οργανωσιακή αλλαγή: Θεωρία και πρακτική

κατηγορία Νέες Εκδόσεις
Οι οργανισμοί σήμερα αλλάζουν συνεχώς. Οι ηγέτες, οι διευθυντές και οι εργαζόμενοι ενός οργανισμού θα πρέπει να κατανοήσουν πώς να εφαρμόζουν τις...
9789606457784
Συγγραφέας: Warner Burke
Εκδόσεις: Κλειδάριθμος
Κατόπιν Παραγγελίας
Αποστέλλεται σε 1 με 3 ημέρες υπό την προϋπόθεση διαθέσιμου αποθέματος στον εκδότη
Τιμή Εκδότη 25.00 
22.50 
Κέρδος: 2.50  (10%)
Σε Προσφορά
+

Σχετικά Βιβλία

Περιγραφή

Οι οργανισμοί σήμερα αλλάζουν συνεχώς. Οι ηγέτες, οι διευθυντές και οι εργαζόμενοι ενός οργανισμού θα πρέπει να κατανοήσουν πώς να εφαρμόζουν τις προγραμματισμένες αλλαγές, αλλά και πώς να διαχειρίζονται τις απρόσμενες αλλαγές. Η έκτη αμερικανική έκδοση του βιβλίου Οργανωσιακή αλλαγή: Θεωρία και πρακτική προσφέρει μια αποκαλυπτική εξερεύνηση της φύσης της αλλαγής, παρουσιάζοντας τις τελευταίες έρευνες και αναλύοντας μια ποικιλία θεωριών, υποδειγμάτων και διαφορετικών πτυχών της οργανωσιακής αλλαγής. Ο συγγραφέας, Δρ Warner Burke, συνδέει αριστοτεχνικά τη θεωρία και την πράξη, εξετάζοντας σύγχρονες περιπτώσεις αποτελεσματικών –αλλά και αποτυχημένων– προσπαθειών οργανωσιακής αλλαγής, πρόσφατα παραδείγματα ηγεσίας με στόχο τον μετασχηματισμό, και παραδείγματα προγραμματισμένων και καινοτόμων αλλαγών. Επιπλέον, παρουσιάζει τις καλύτερες πρακτικές που εξασφαλίζουν την επίτευξη της αλλαγής. Στην έκτη αμερικανική έκδοση του βιβλίου περιλαμβάνεται νέα ύλη στην οποία, μεταξύ άλλων, παρουσιάζονται: νέα στοιχεία σχετικά με την οργανωσιακή αλλαγή, αξιολογήσεις υποδειγμάτων προγραμματισμένης αλλαγής, βασικές αρχές για τη διαχείριση της αλλαγής, η σημασία της ιστορίας ενός οργανισμού στο πλαίσιο της διαδικασίας της αλλαγής, και η επιρροή των ηγετών στην οργανωσιακή αλλαγή. Περιεχόμενα Πηγές κατανόησης της οργανωσιακής αλλαγής Επανεξέταση της οργανωσιακής αλλαγής Μια σύντομη ιστορία της οργανωσιακής αλλαγής Οι θεωρητικές βάσεις των επιχειρήσεων και της οργανωσιακής αλλαγής Η φύση της οργανωσιακής αλλαγής Επίπεδα της οργανωσιακής αλλαγής: Ατομικό, ομαδικό και ευρύτερο σύστημα Οργανωσιακή αλλαγή: Έρευνα και θεωρία Εννοιολογικά μοντέλα κατανόησης της οργανωσιακής αλλαγής  Ολοκληρωμένα μοντέλα για την κατανόηση των οργανισμών και την ηγεσία και διαχείριση της αλλαγής Το αιτιολογικό μοντέλο των Burke–Litwin περί οργανωσιακής απόδοσης και αλλαγής Η αλλαγή της οργανωσιακής κουλτούρας Κατανόηση και χρήση χαλαρά συζευγμένων συστημάτων Κυβερνητικοί οργανισμοί και οργανισμοί υγειονομικής περίθαλψης Μετασχηματιστική ηγεσία Η ηγεσία της οργανωσιακής αλλαγής Ο ηγέτης της αλλαγής: Επιλογή και εξέλιξη Οργανωσιακή αλλαγή: Προχωρώντας με αποδείξεις Οργανωσιακή αλλαγή: Περίληψη και συμπεράσματα

  • Επιμέλεια κειμένου: Γεωργία Μίχα

Πληροφορίες

Εκδόσεις:
ISBN 13:
978-960-645-778-4
Αριθμός Σελίδων:
496
Διαστάσεις:
24x17
Εξώφυλλο:
Μαλακό εξώφυλλο
Έτος Έκδοσης:
2025
Συγγραφέας:
Μεταφραστής:
Μαγδαληνή Σδρόλια
Εικονογράφος:
Κωνσταντίνος Πετίδης
Επιμελητής:
Λάμπρος Σδρόλιας

Κριτικές

Δεν βρέθηκαν δημοσιεύσεις

Πες μας τη γνώμη σου
Χρησιμοποιούμε Cookies!
Χρησιμοποιούμε cookies για την εξατομίκευση περιεχομένου και διαφημίσεων, την παροχή λειτουργιών κοινωνικών μέσων, την ανάλυση της επισκεψιμότητάς μας, αλλά και για να σας εξασφαλίσουμε μία κορυφαία και απροβλημάτιστη εμπειρία περιήγησης.
Αν αποδέχεστε μόνο τα απαραίτητα cookies, δεν θα είναι πλέον διαθέσιμες κάποιες λειτουργίες του site, που εξαρτώνται από τα cookies τρίτων. Για να έχετε διαθέσιμες όλες τις λειτουργίες, θα πρέπει να κάνετε αποδοχή όλων.

Αυτά τα cookies είναι απαραίτητα για τη λειτουργία του ιστότοπου.

Τα cookies λειτουργικότητας χρησιμοποιούνται για την βελτίωση της λειτουργίας του ιστότοπου.

Τα cookies διαφήμισης μας βοηθουν να προβάλουμε περιεχομένο σχετικά με τα ενδιαφέροντα σας.

Τα cookies στατιστικών μας δίνουν τη δυνατότητα να βελτιώνουμε την εμπειρία που προσφέρουμε.